Buenas oportunidades de trabajo para el sector TIC

El informe sobre Tendencias laborales en el sector TIC, elaorado conjuntamente entre InfoJobs y DEP Institut, revela una tendencia al alza en el número de vacantes ofertadas en el primer semestre 2011, tras un primer impacto negativo de la recesión económica.

En concreto, el inicio de la recesión económica afectó al sector TIC en dos aspectos principales. Por un lado, vio reducido en un 0,9% el número de empresas (con un comportamiento mejor que el del resto del mercado, que registró una caída del 4,8%, y por otro, el sector sufrió una reducción de más de la mitad de su oferta laboral (-52,3%), siendo el subsector de los servicios informáticos el que más se vio afectado (-57,5%), aunque en 2010 este descenso se modera hasta el 2,7%.

Sin embargo, a partir del primer semestre de 2011 se observan indicios de recuperación para el sector, ya que el número de vacantes ofertadas, 120.238, es superior al de 2009 (11%) y 2010 (17%). Esta mejora se ve también reflejada en el número de empresas TIC con procesos de selección abiertos, un 21% respecto a 2009 y un 14% respecto a 2010.

Jaime Gurt, director general de InfoJobs, ha declarado que "dada la mayor resistencia a la actual coyuntura económica del sector TIC, todo parece ondocar una mejoría en el sector, ya que el volumen de vacantes demandas en 2011 será superior al de 2010".

Perfiles más demandados
Los perfiles de candidatos más demandados en el sector durante el periodo 2008-2010 fueron los de profesionales con un nivel de estudios de titulación universitaria de primer ciclo (1 de cada 4), seguidos de los de ciclo formativo de grado superior (3 de cada 10), siendo las titulaciones de informática las más demandadas por el sector (91,6%) y con una experiencia mínima de tres o más años (26%).

En cuanto a las características del empleo ofertado, la jornada laboral completa (79,4%) y la contratación indefinida (53,2%) fueron las más frecuentes.

Finalmente, entre 2008 y 2010 el salario bruto máximo anual ofrecido por las empresas TIC disminuye, aunque el salario anual máximo ofrecido por este tipo de empresas continúasiendo muy superior a la media global del resto del mercado laboral (un 59% más).

Mayor desajuste entre oferta y demanda
El descenso en la oferta de empleo del sector TIC entre 2008 y 2010 no se vio acompañado de una reducción significativa en la demanda de empleo. El número de candidatos inscritos por puesto ha pasado de 2 en 2008 en 4,4 en 2010.

Este incremento se vio reflejado en los tres subsectores TIC: la industria manufacturera registró el mayor promedio, aumentando más del doble entre 2008 y 2010 (32,9 candidatos), seguida de las empresas de servicios de telecomunicaciones (11,7%) y de servicios informativos, que ofrecieron la ratio más ajustada entre oferta o demanda (4,3 candidatos).

Sin embargo, el grado de desajuste en el sector TIC no es homogéneo y cabe distinguir entre el empleo para profesionales especializados en TIC, con una media de 1,8 inscritos en 2010, y los puestos de trabajo dirigidos a profesionales de otros perfiles tales como comerciales o administrativos (10,9 candidatos de media). En este sentido, destacan las excelentes perspectivas laborales para el colectivo informática, en el que el ratio se reduce a 1,1  por lo que prácticamente habría un empleo para cada candidato.

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