Los trabajadores de Coca-Cola en Fuenlabrada reinician movilizaciones

Fuenlabrada, 12 dic (EFE).- Los trabajadores de la planta de Coca-Cola en Fuenlabrada retoman hoy las movilizaciones para protestar por la falta de “carga de trabajo” que, a su juicio, existe en la instalaci√≥n que la compa√Ī√≠a se comprometi√≥ ante la Audiencia Nacional a convertir en un centro log√≠stico y de I+D+I.

De este modo, el conflicto laboral, que el pasado mes de noviembre entraba en una nueva etapa con el levantamiento del campamento que los trabajadores mantenían en lo que fuera una fábrica embotelladora, se reinicia con una concentración hoy a las 18 horas en la Plaza de Callao y con un recorrido por el centro de Madrid.

Además, los representantes sindicales de la fábrica han convocado paros parciales que se prolongarán desde el 16 de diciembre hasta el próximo 31 de enero, además de concentraciones frente al despacho del abogado que se encarga del ERE de la planta.

“Despu√©s de la readmisi√≥n hemos sido bastante pacientes y hemos dado un margen suficiente a la empresa para poner en marcha el centro log√≠stico”, explica a Efe el portavoz del comit√© de empresa, Juan Carlos Asenjo, como detonante de la reactivaci√≥n del conflicto.

En ese sentido, Asenjo recuerda que “en junio, la compa√Ī√≠a present√≥ un cronograma a los trabajadores y a la Audiencia Nacional en el que aseguraba que en menos de dos meses habr√≠a realizado los trabajos de acondicionamiento de la planta y el nuevo centro log√≠stico estar√≠a funcionando”.

Sin embargo, el sindicalista explica que la situaci√≥n actual dista mucho de ello, puesto que los empleados que tienen asignado un trabajo inform√°tico “no tienen equipos con bases de datos ni conectados al sistema de la compa√Ī√≠a”, mientras que las l√≠neas de producci√≥n que a√ļn funcionaban “van elimin√°ndose”.

Seg√ļn explica Asenjo, el √ļnico trabajo que existe actualmente es la “selecci√≥n manual, como se hac√≠a hace 40 a√Īos, de cuatro o cinco jaulas de vidrio vac√≠o que llegan a la planta”, una labor que “podr√≠a estar automatizada” y con la que dicen no conformarse.

“La empresa se est√° riendo de nosotros”, denuncia Asenjo, que asegura que la conversi√≥n en centro log√≠stico se trata de un “enga√Īo intencionado”, puesto que la compa√Ī√≠a “no esperaba que la Audiencia Nacional la aceptase” y confiaba en que “se aplicara el art√≠culo 286” de la Ley de la jurisdicci√≥n social, que establece la extinci√≥n de los contratos por imposibilidad de readmisi√≥n.

Por otra parte, los trabajadores denuncian una excesiva presencia de seguridad privada en el centro, que consideran “propia de un campo de concentraci√≥n” y la merma en sus salarios por la extinci√≥n de turnos nocturnos y de fines de semana “regulados por el convenio colectivo” y que deber√≠an mantenerse “seg√ļn la Audiencia Nacional”.

Fuentes de Coca-Cola Iberian Partners contactadas por Efe han asegurado que la transformaci√≥n en centro log√≠stico “lleva su tiempo” y que “en compromiso con la Audiencia Nacional, la apuesta de la empresa por ese centro es clara”.

“Hay un plan previsto y se va a llevar a cabo”, han asegurado dichas fuentes, si bien desde los trabajadores se asegura que la empresa “promete y pide paciencia, pero desmonta las l√≠neas y no crea nuevos puestos de trabajo”.

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