Las huelgas caen el 2,61 % en 2015, pero suben el 2,33 % las horas perdidas

Madrid, 18 ene (EFE).- El n煤mero de huelgas registradas en 2015 cay贸 de 956 a 933, el 2,61 % menos que en 2014, mientras que las horas de trabajo perdidas por estas movilizaciones aumentaron el 2,33 %, hasta un total de 9.404.142, seg煤n el informe de conflictividad laboral difundido hoy por la CEOE.

Seg煤n el documento, la suma de trabajadores que secund贸 dichas huelgas fue de 255.765, lo que supone un descenso de la participaci贸n de un 22,11 % respecto a 2014.

De acuerdo con la patronal, las huelgas “estrictamente laborales” (excluyendo las realizadas en servicios de car谩cter p煤blico y por motivaciones extralaborales) se redujeron un 0,14 % (hasta 730) y las horas de trabajo perdidas disminuyeron un 26,89 % (hasta 3.484.684 horas), en tanto que la participaci贸n cay贸 un 15,91 % (con 48.883 trabajadores secund谩ndolas).

Las huelgas en empresas o servicios de car谩cter p煤blico fueron 158 (12,22 % menos que en 2014), fueron secundadas por 196.756 trabajadores, (26,31 % menos), y supusieron la p茅rdida de 5.263.930 horas de trabajo (23,43 % m谩s).

Durante 2015, los sectores m谩s afectados por las huelgas, desde la perspectiva del n煤mero de horas de trabajo perdidas, fueron la educaci贸n, con el 41,06 % de las horas perdidas, seguida de los transportes y comunicaciones (24,87 %), el metal (5,74 %) y las actividades sanitarias (3,43 %).

Solo en diciembre, se iniciaron 40 huelgas, seguidas por 2.085 trabajadores y se perdieron 118.294 horas de trabajo, al incluir las perdidas en paros que comenzaron en meses anteriores y que continuaron en diciembre.

En cuanto a las causas de la conflictividad, la patronal destaca que en diciembre se iniciaron cinco huelgas por la tramitaci贸n de expedientes de regulaci贸n de empleo y dos por la negociaci贸n de convenios.

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