UGT y CCOO piden en Seat una subida por encima del IPC y paga de beneficios

Barcelona, 10 feb (EFE).- UGT y CCOO de Seat han consensuado una plataforma reivindicativa conjunta para llevar a la negociación del convenio colectivo que contempla un incremento salarial por encima del IPC real, manteniendo la cláusula de revisión para no perder poder adquisitivo, y una paga de beneficios.

Las secciones de los dos sindicatos en Seat han planteado esta plataforma en la segunda reuni√≥n negociadora del convenio que ha tenido lugar hoy con la empresa, seg√ļn han informado las dos centrales sindicales en un comunicado conjunto.

Seat es la empresa industrial con m√°s peso en Catalu√Īa por n√ļmero de trabajadores, con lo que las aportaciones que se hacen en la negociaci√≥n del convenio colectivo tienen una relevancia especial.

El mantenimiento de la vinculación del sueldo con el IPC choca con la pretensión de las patronales de avanzar en un nuevo sistema de revisión salarial que se base más en la productividad y la competitividad y abandone el IPC como referente.

UGT y CCOO piden, adem√°s, que el convenio incluya una paga de beneficios “con un sistema transparente y verificable”, similar al utilizado en Audi, otra de las filiales del grupo Volkswagen.

La plataforma sindical para el XIX Convenio Colectivo de Seat recoge también la necesidad de introducir sistemas de organización del trabajo que permitan la saturación de la capacidad productiva instalada en la planta de Martorell (Barcelona) de lunes a viernes, antes de la aplicación de trabajo en fin de semana.

Los sindicatos han advertido de la necesidad de llenar la f√°brica para garantizar el actual empleo y aspirar a crear nuevos puestos de trabajo, sobre todo a ra√≠z del anuncio de que Martorell perder√° la fabricaci√≥n del Q3, que ha supuesto una importante carga de trabajo en los √ļltimos a√Īos, pese a que pasar√° a ensamblar el Audi A1.

Los dos sindicatos pretenden adem√°s que las empresas proveedoras de Seat apliquen el convenio provincial del Metal con el objetivo de proteger al m√°ximo los derechos de los trabajadores y acabar “con las “subastes de productos al mejor postor” en que, seg√ļn ha denunciado CCOO, se han convertido los procesos de asignaci√≥n de piezas de los diferentes modelos.

Los representantes de los sindicatos han instado también a la dirección a aplicar cuanto antes un plan de prejubilaciones por la vía del contrato relevo.

Por otra parte, los trabajadores de Seat en Espa√Īa consolidar√°n en sus tablas salariales en los pr√≥ximos meses un incremento del 0,4 % como consecuencia de la aplicaci√≥n de una cl√°usula del actual convenio colectivo.

El convenio, que expir√≥ el pasado mes de diciembre, establece un incremento salarial por cada 25 millones de euros de mejora del resultado operativo de la compa√Ī√≠a, en relaci√≥n con la previsi√≥n fijada a comienzos del ejercicio.

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