El Supremo da la raz贸n a Bankia e impide reclamar de forma individual en un ERE

Madrid, 29 mar (EFE).- El Tribunal Supremo ha dado la raz贸n a Bankia y ha anulado la sentencia que declaraba improcedentes los despidos de seis trabajadores durante el ERE de 2013, al considerar que en las cartas de despido no era preciso especificar todos los requisitos contenidos en el Expediente de Regulaci贸n de Empleo.

La Sala de lo Social en pleno estima as铆 la casaci贸n interpuesta por Bankia contra la decisi贸n del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que confirm贸 la improcedencia de los despidos con derecho a las indemnizaciones oportunas ya reconocidas por el juzgado de instancia.

Seg煤n la sentencia conocida hoy, las especificaciones del ERE eran “de conocimiento general”, por lo que no era necesario notificar todos los puntos de manera individualizada a cada trabajador, lo que en la pr谩ctica supone la imposibilidad de reclamar de forma individual en el marco de un ERE.

De esta forma el fallo, que cuenta con el voto particular conjunto de cuatro magistrados, rechaza las pretensiones de los seis demandantes, que denunciaron ante la justicia la omisi贸n de informaci贸n sobre las causas del despido por parte de la entidad.

El tribunal sostiene que si bien la carta que notifica el despido individual derivado de un ERE “ha de revestir las mismas formalidades” que en un despido objetivo, la existencia de un proceso negociador con los sindicatos “permite atenuar el formalismo”.

Una cuesti贸n que, seg煤n el Supremo, convierte en no necesaria “la reproducci贸n de los criterios de selecci贸n fijados o acordados durante las negociaciones”.

El escrito tambi茅n recuerda que dicho ERE, suscrito por la inmensa mayor铆a, el 97,86 %, de la representaci贸n legal de los trabajadores, form贸 parte del plan de reestructuraci贸n de la entidad “aprobado por la Comisi贸n Europea y suscrito por el Reino de Espa帽a”.

Por su parte, los magistrados Fernando Salinas, Mar铆a Luisa Segoviano, Rosa Mar铆a Virol茅s y Jordi Agust铆 han lamentado el fallo con el que la Sala sienta una doctrina que “constituye otro paso m谩s en el muy importante retroceso del control judicial del despido”.

En su voto discrepante explican que, tras la sentencia, la justicia “dif铆cilmente” podr谩 pronunciarse en esta materia, ya que permite que el empresario “se permita el lujo” de comunicar el despido de forma individual a un trabajador sin indicarle qu茅 criterio de selecci贸n le ha llevado a incluirlo en el ERE.

Una decisi贸n que “no tiene sentido” en un “Estado social y democr谩tico de Derecho” seg煤n estos jueces, que defienden que el despido individual derivado de un ERE “es un acto distinto” y, por tanto, “debe de ser separado a efectos de impugnaci贸n” en controversias sociales relativas a la extinci贸n de los contratos de trabajo.

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