UGT pide una ley que impida la explotaci贸n laboral en empresas multiservicios

Madrid, 10 jul (EFE).- UGT asegura que las empresas multiservicios est谩n rebajando las condiciones laborales y salariales de sus trabajadores y provocando competencia desleal entre compa帽铆as, por lo que reclama una ley que impida la “explotaci贸n laboral” a los empleados.

En un comunicado, UGT subraya, en concreto, la situaci贸n de las camareras de piso (trabajadoras que limpian y acondicionan las habitaciones de los hoteles) y afirma que sus salarios se sit煤an hasta el 40 % por debajo de lo fijado en el convenio provincial o de sector, es decir, que en lugar de cobrar 1.200 euros reciben el salario m铆nimo, 655,20 euros.

El sindicato muestra su preocupaci贸n por la proliferaci贸n de estas empresas, que no tienen una actividad principal sino que se dedican a proveer de aquellos servicios que las empresas clientes les demanden, y afirma que est谩 impugnando los convenios que rebajan las condiciones laborales y denunciando la situaci贸n ante la Inspecci贸n de Trabajo.

UGT afirma que estas empresas se est谩n situando, incluso, en mejor posici贸n que las de trabajo temporal (ETT), que s铆 est谩n obligadas a aplicar a los trabajadores que contratan las mismas condiciones laborales de la empresa a la que prestan servicio.

Para este sindicado, resulta imprescindible que tanto las instituciones como los partidos se impliquen en esta problem谩tica y no permanezcan impasibles ante una realidad que reduce los derechos laborales, disminuye los salarios por debajo de los convenios del sector, aumenta la jornada laboral “y crea espacios en los que se juega con la estrecha l铆nea que separa la actividad legal con la ilegalidad”.

En este marco, UGT reclama al nuevo Gobierno que derogue las reformas laborales e impulse la regulaci贸n normativa de estas empresas, de manera que los trabajadores tengan, al menos, las mismas condiciones de trabajo que tienen los de la empresa cliente en la que est谩n desempe帽ando sus funciones.

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