Agentes sociales y expertos sugieren un trasvase presupuestario a las pensiones

Madrid, 22 oct (EFE).- El d茅ficit de la Seguridad Social y el agotamiento del Fondo de Reserva requieren una decisi贸n urgente por parte del Gobierno de cara al pago de las pensiones, como una aportaci贸n extraordinaria procedente de los presupuestos, seg煤n sugieren los expertos y agentes sociales consultados por Efe.

Adem谩s de esta medida coyuntural, los agentes sociales abogan por plantear, en el marco de la Comisi贸n parlamentaria del Pacto de Toledo, una reforma de la Seguridad Social, que permita equilibrar el sistema aumentando ingresos y reduciendo gastos, as铆 como asegurar su sostenibilidad en el largo plazo.

Seg煤n los 煤ltimos datos disponibles, la Seguridad Social registr贸 hasta agosto un d茅ficit de 6.128,06 millones de euros, equivalente al 0,55 % del PIB, una situaci贸n que ha llevado al Gobierno a hacer uso del Fondo de Reserva en los 煤ltimos a帽os para abonar las pagas extraordinarias.

As铆, la llamada “hucha de las pensiones”, que lleg贸 a estar dotada hasta con 66.815 millones en 2011, se ha visto mermada hasta los 24.207 millones actuales, con lo que previsiblemente se agotar谩 el pr贸ximo a帽o.

Para el secretario de Protecci贸n Social de CCOO, Carlos Bravo, el Fondo de Reserva no es m谩s que “un colch贸n que se ha consumido antes de tiempo”, algo a lo que ha contribuido la eliminaci贸n durante los 煤ltimos cinco a帽os de una cl谩usula que establec铆a un l铆mite del 3 % en las disposiciones del fondo.

No obstante, ha recordado que “el sistema est谩 garantizado por el Tesoro P煤blico, las pensiones est谩n garantizadas por Ley”, y ha asegurado que “hay voluntad pol铆tica y bastante consenso para mantener el sistema” y que lo 煤nico que hay que hacer es “equilibrarlo”.

La Comisi贸n parlamentaria del Pacto de Toledo estudiar谩 las propuestas de grupos parlamentarios, expertos y agentes sociales para reformar el sistema de las pensiones.

Algunos expertos ya han alertado de que ser谩 dif铆cil mantener en el futuro el sistema de pensiones que existe en la actualidad.

“Tampoco es que vayan a desaparecer las pensiones p煤blicas, sino que habr谩 que ver c贸mo de generosas deben ser”, ha explicado a Efe el director de Fedea, 脕ngel de la Fuente, quien ha considerado que dentro de 40 a帽os es posible que se mantenga su cuant铆a en t茅rminos absolutos, pero caer谩 en relaci贸n con el salario.

De momento y de cara a 2017, el Gobierno ha decidido que las pensiones subir谩n el m铆nimo garantizado por ley, el 0,25 %, pese a las peticiones de los sindicatos y la mayor铆a de los grupos parlamentarios de un alza mayor, de acuerdo con la inflaci贸n prevista.

La Comisi贸n del Pacto de Toledo tendr谩 que estudiar, entre otras, una medida planteada esta semana por la ministra de Empleo, F谩tima B谩帽ez, para compatibilizar el cobro del 100 % de la pensi贸n de jubilaci贸n con el salario (actualmente es posible hacerlo percibiendo el 50 %).

No obstante, para los sindicatos esta iniciativa no deja de ser una medida “coyuntural” y con un “impacto limitado”.

En opini贸n de Bravo (CCOO), la Seguridad Social debe contar con una financiaci贸n mixta (cotizaciones y presupuestos), algo en lo que coincide la secretaria de Pol铆ticas Sociales y Empleo de UGT, Mari Carmen Barrera.

La portavoz en materia de pensiones de UGT ha sugerido destinar una cesta de impuestos a la Seguridad Social o la creaci贸n puntual de una tasa finalista, por ejemplo sobre los carburantes, para dotar el Fondo de Reserva.

La v铆a de las cotizaciones tambi茅n debe ser impulsada mediante la mejora del mercado de trabajo, con m谩s empleo de calidad y mayores ingresos para el sistema, destinando el excedente a nutrir el Fondo de Reserva, ha dicho Bravo.

Barrera ha propuesto suprimir las tarifas planas y bonificaciones en las cotizaciones sociales, que cuestan 3.700 millones al a帽o, y trasvasar los gastos de personal de la Seguridad Social a los presupuestos.

Tambi茅n ha sugerido mejorar las prestaciones por desempleo, aumentar el Salario M铆nimo Interprofesional (SMI), que generar铆a un aumento de la base de cotizaci贸n m铆nima, y “destopar” las bases m谩ximas de cotizaci贸n, lo que aportar铆a unos 7.000 millones de aporte al sistema.

A su juicio, “sacar prestaciones como las de viudedad y orfandad de la Seguridad Social no es la soluci贸n”, porque son prestaciones contributivas y porque “igualmente deber谩n ser financiadas por impuestos”, en contra de lo que opina la CEOE.

Desde la patronal, el director de Relaciones Laborales, Jordi Garc铆a Vi帽a, ha admitido la necesidad del aporte extraordinario v铆a presupuestos al sistema de la Seguridad Social, pero lo ha considerado “un parche, que si es necesario se hace, pero no se puede convertir en la sustituci贸n de la soluci贸n”.

“Todos queremos que se mantenga el sistema”, ha dicho Garc铆a Vi帽a, quien ha asegurado que la soluci贸n no pasa por aumentar los ingresos fiscales, sino por crear trabajo.

Ha alertado de que la eventual eliminaci贸n de las “tarifas planas” puede frenar la creaci贸n de empleo y ha sugerido que sean reemplazadas por bonificaciones en impuestos a las empresas.

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