Agentes sociales y expertos sugieren un trasvase presupuestario a las pensiones

Madrid, 22 oct (EFE).- El d√©ficit de la Seguridad Social y el agotamiento del Fondo de Reserva requieren una decisi√≥n urgente por parte del Gobierno de cara al pago de las pensiones, como una aportaci√≥n extraordinaria procedente de los presupuestos, seg√ļn sugieren los expertos y agentes sociales consultados por Efe.

Además de esta medida coyuntural, los agentes sociales abogan por plantear, en el marco de la Comisión parlamentaria del Pacto de Toledo, una reforma de la Seguridad Social, que permita equilibrar el sistema aumentando ingresos y reduciendo gastos, así como asegurar su sostenibilidad en el largo plazo.

Seg√ļn los √ļltimos datos disponibles, la Seguridad Social registr√≥ hasta agosto un d√©ficit de 6.128,06 millones de euros, equivalente al 0,55 % del PIB, una situaci√≥n que ha llevado al Gobierno a hacer uso del Fondo de Reserva en los √ļltimos a√Īos para abonar las pagas extraordinarias.

As√≠, la llamada “hucha de las pensiones”, que lleg√≥ a estar dotada hasta con 66.815 millones en 2011, se ha visto mermada hasta los 24.207 millones actuales, con lo que previsiblemente se agotar√° el pr√≥ximo a√Īo.

Para el secretario de Protecci√≥n Social de CCOO, Carlos Bravo, el Fondo de Reserva no es m√°s que “un colch√≥n que se ha consumido antes de tiempo”, algo a lo que ha contribuido la eliminaci√≥n durante los √ļltimos cinco a√Īos de una cl√°usula que establec√≠a un l√≠mite del 3 % en las disposiciones del fondo.

No obstante, ha recordado que “el sistema est√° garantizado por el Tesoro P√ļblico, las pensiones est√°n garantizadas por Ley”, y ha asegurado que “hay voluntad pol√≠tica y bastante consenso para mantener el sistema” y que lo √ļnico que hay que hacer es “equilibrarlo”.

La Comisión parlamentaria del Pacto de Toledo estudiará las propuestas de grupos parlamentarios, expertos y agentes sociales para reformar el sistema de las pensiones.

Algunos expertos ya han alertado de que será difícil mantener en el futuro el sistema de pensiones que existe en la actualidad.

“Tampoco es que vayan a desaparecer las pensiones p√ļblicas, sino que habr√° que ver c√≥mo de generosas deben ser”, ha explicado a Efe el director de Fedea, √Āngel de la Fuente, quien ha considerado que dentro de 40 a√Īos es posible que se mantenga su cuant√≠a en t√©rminos absolutos, pero caer√° en relaci√≥n con el salario.

De momento y de cara a 2017, el Gobierno ha decidido que las pensiones subirán el mínimo garantizado por ley, el 0,25 %, pese a las peticiones de los sindicatos y la mayoría de los grupos parlamentarios de un alza mayor, de acuerdo con la inflación prevista.

La Comisi√≥n del Pacto de Toledo tendr√° que estudiar, entre otras, una medida planteada esta semana por la ministra de Empleo, F√°tima B√°√Īez, para compatibilizar el cobro del 100 % de la pensi√≥n de jubilaci√≥n con el salario (actualmente es posible hacerlo percibiendo el 50 %).

No obstante, para los sindicatos esta iniciativa no deja de ser una medida “coyuntural” y con un “impacto limitado”.

En opinión de Bravo (CCOO), la Seguridad Social debe contar con una financiación mixta (cotizaciones y presupuestos), algo en lo que coincide la secretaria de Políticas Sociales y Empleo de UGT, Mari Carmen Barrera.

La portavoz en materia de pensiones de UGT ha sugerido destinar una cesta de impuestos a la Seguridad Social o la creación puntual de una tasa finalista, por ejemplo sobre los carburantes, para dotar el Fondo de Reserva.

La vía de las cotizaciones también debe ser impulsada mediante la mejora del mercado de trabajo, con más empleo de calidad y mayores ingresos para el sistema, destinando el excedente a nutrir el Fondo de Reserva, ha dicho Bravo.

Barrera ha propuesto suprimir las tarifas planas y bonificaciones en las cotizaciones sociales, que cuestan 3.700 millones al a√Īo, y trasvasar los gastos de personal de la Seguridad Social a los presupuestos.

Tambi√©n ha sugerido mejorar las prestaciones por desempleo, aumentar el Salario M√≠nimo Interprofesional (SMI), que generar√≠a un aumento de la base de cotizaci√≥n m√≠nima, y “destopar” las bases m√°ximas de cotizaci√≥n, lo que aportar√≠a unos 7.000 millones de aporte al sistema.

A su juicio, “sacar prestaciones como las de viudedad y orfandad de la Seguridad Social no es la soluci√≥n”, porque son prestaciones contributivas y porque “igualmente deber√°n ser financiadas por impuestos”, en contra de lo que opina la CEOE.

Desde la patronal, el director de Relaciones Laborales, Jordi Garc√≠a Vi√Īa, ha admitido la necesidad del aporte extraordinario v√≠a presupuestos al sistema de la Seguridad Social, pero lo ha considerado “un parche, que si es necesario se hace, pero no se puede convertir en la sustituci√≥n de la soluci√≥n”.

“Todos queremos que se mantenga el sistema”, ha dicho Garc√≠a Vi√Īa, quien ha asegurado que la soluci√≥n no pasa por aumentar los ingresos fiscales, sino por crear trabajo.

Ha alertado de que la eventual eliminaci√≥n de las “tarifas planas” puede frenar la creaci√≥n de empleo y ha sugerido que sean reemplazadas por bonificaciones en impuestos a las empresas.

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