El coste laboral de las empresas se queda en 2.481 euros en primer trimestre

Madrid, 16 jun (EFE).- El coste laboral de las empresas se mantuvo en el primer trimestre respecto al mismo periodo del a帽o anterior en 2.481,7 euros por trabajador y mes, despu茅s de haber ca铆do en los 煤ltimos cuatro trimestres.

La Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL), difundida hoy por el Instituto Nacional de Estad铆stica (INE), muestra que el coste salarial por trabajador y mes (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos en t茅rminos brutos) disminuy贸 el 0,2 %, hasta 1.829,13 euros de media.

De esta forma, los salarios acumulan ya tres trimestres de descensos consecutivos.

Los costes no salariales aumentaron el 0,5 %, situ谩ndose en 652,62 euros por trabajador y mes debido a que su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, subieron el 0,3 %.

As铆, las cotizaciones sociales supusieron un coste de 590 euros, seguidas por las percepciones no salariales, que aumentaron el 0,8 %, debido al incremento de las prestaciones sociales directas y el descenso de otras como las indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, peque帽o utillaje, ropa de trabajo o selecci贸n de personal.

Por el contrario, las bonificaciones y subvenciones disminuyeron un 9 %, hasta suponer 11,85 euros mensuales.

Si se tiene en cuenta el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 4,58 euros por hora (14,14 euros para tiempo completo, frente a 9,56 para tiempo parcial).

La encuesta del INE subraya que si se excluye el factor variable de los salarios (pagas extraordinarios y atrasos), se obtiene el coste salarial ordinario que tambi茅n se mantiene en el mismo nivel que el a帽o pasado, con 1.635,49 euros.

Tambi茅n informa de que el coste laboral por hora disminuy贸 el 4,3 % respecto al primer trimestre del a帽o pasado, pese a que el coste laboral se mantuvo, debido a que se incrementaron un 4,5 % las horas efectivas de trabajo al caer este a帽o la Semana Santa en abril y no en marzo, como ocurri贸 en 2016.

Por sectores, la industria, con un coste de 2.967,8 euros, fue el 煤nico que aument贸 su coste laboral total (0,9 % m谩s), debido a la evoluci贸n al alza de todos los componentes.

Por su parte, la construcci贸n disminuy贸 su coste el 1,3 %, hasta 2.455,31 euros, por el descenso, sobre todo, de los otros costes (1,8 % menos hasta 753,26 euros), en tanto que los servicios los bajaran el 0,1 %, por los costes salariales (que disminuyeron el 0,3 %).

En cuanto a las actividades, el crecimiento del coste laboral fue mayor en actividades inmobiliarias (4,8 %); profesionales, cient铆ficas y t茅cnicas (4,1 %), y financieras y de seguros (3,3 %).

Por el contrario, los mayores descensos se contabilizaron en informaci贸n y comunicaciones (3,5 %); administraci贸n p煤blica y defensa, Seguridad Social (2,9 %), y transporte y almacenamiento (2,3 %).

El INE muestra, asimismo, que en el primer trimestre del a帽o hab铆a 78.356 vacantes de empleo en Espa帽a, de las que 9 de cada 10 estaban en el sector servicios (69.186), y el 93,4 % de las empresas “no necesitaba ning煤n trabajador m谩s”.

Durante el primer trimestre, la jornada semanal media pactada (si se considera conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial) fue de 34,2 horas, de las que se perdieron 3,2 horas a la semana (1,6 de ellas por vacaciones y fiestas disfrutadas).

Si se a帽aden las horas extras y se restan las perdidas, la jornada semanal se redujo a 31,1 horas efectivas de trabajo.

Respecto a las comunidades aut贸nomas, el coste laboral en Madrid y Pa铆s Vasco super贸 en m谩s de 350 euros a la media nacional.

Atendiendo al crecimiento anual del coste, Castilla-La Mancha, Navarra y Comunidad Valenciana presentaron las tasas m谩s elevadas, mientras que Extremadura, Murcia y Castilla y Le贸n registraron los mayores descensos.

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