UGT da “por muerto” el acuerdo salarial con la patronal para 2017

Madrid, 26 jul (EFE).- UGT ha dado hoy “por muerto” el acuerdo salarial que negociaban los sindicatos con la CEOE y Cepyme para 2017, despu√©s de que la √ļltima propuesta mejorada de la patronal siga sin incluir una cl√°usula de garant√≠a salarial.

El secretario general de UGT, Pepe √Ālvarez, ha asegurado durante una conferencia en Burgos que da “por muerto” el acuerdo de negociaci√≥n colectiva para 2017, despu√©s de que la patronal “se descolgara” con una propuesta, acordada hace tres meses, pero comunicada ayer para simular que se trataba de “un √ļltimo intento”.

El √ļltimo planteamiento de subida de la CEOE, que oscila entre el 1,2 % y el 2 %, m√°s medio punto adicional en funci√≥n del sector y empresa, estaba ya acordado hace tres meses, ha dicho √Ālvarez, y s√≥lo quedaba pendiente la “irrenunciable cl√°usula de revisi√≥n salarial”.

La propuesta de ayer de la patronal era la tercera, después de que planteara primero una subida de hasta el 1,5 %, que mejoró con una horquilla de entre el 1 % y el 2 %, más medio punto adicional.

Los sindicatos, por su parte, pedían un alza del 1,8 % al 3 %, incluyendo una cláusula de garantía salarial.

Para el l√≠der de UGT, “los convenios colectivos han superado ya esa subida”, por lo que a partir de ahora van a mirar ya a 2018, con la perspectiva de abordar cuestiones, no s√≥lo de car√°cter salarial, sino tambi√©n otras “que han quedado sin respuesta encima de la mesa”.

As√≠, √Ālvarez quiere negociar una reforma del sistema de relaciones laborales, porque parte de los problemas del mercado de trabajo son fruto de no haberla abordado a fondo antes las organizaciones sindicales, empresariales y el Gobierno.

“Ayer fue un d√≠a memorable para algunas cosas, como el aniversario de los Juegos Ol√≠mpicos, cita que demuestra que es posible la convivencia, fraternidad y entendimiento”, pero lleg√≥ “una mala noticia” de la mano de la CEOE, ha dicho √Ālvarez.

“Si alguien cree que con un proceso de degradaci√≥n de las condiciones laborales y salariales es posible mantener la seguridad ciudadana, se ha equivocado”, ha asegurado, porque “hay una relaci√≥n directa entre la manera de vivir y la manera de producir”.

Asimismo, ha dicho que hay una relaci√≥n directa entre los salarios, los impuestos que se pagan por esos salarios y los servicios p√ļblicos que a su vez son financiados con la recaudaci√≥n fiscal.

Para √Ālvarez, “no es casualidad que los pa√≠ses en los que hay un alto nivel de seguridad coinciden con un alto nivel de bienestar de los ciudadanos”.

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