CEOE ve razonable la subida del SMI y la desliga de la negociaci贸n colectiva

Madrid, 19 dic (EFE).- El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha considerado hoy “razonable y oportuno” el incremento del 4 % del Salario M铆nimo Interprofesional (SMI) acordado con Gobierno y sindicatos para 2018 aunque lo ha desligado de la negociaci贸n colectiva sobre subidas salariales.

“Nada tiene que ver con el Acuerdo para el Empleo y la Negociaci贸n Colectiva (AENC)”, ha subrayado Rosell, que ha rechazado que esa subida del 4 % vaya a afectar al ritmo de creaci贸n el pr贸ximo a帽o, ya que afecta a un peque帽o porcentaje de trabajadores, unos 540.000.

El presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, tambi茅n ha querido subrayar que esta subida del SMI “no tiene absolutamente nada que ver con la AENC”.

Ambos presidentes han se帽alado que la negociaci贸n colectiva para abordar recomendaciones salariales de cara al pr贸ximo ejercicio est谩 en un fase inicial y que a煤n no hay ninguna oferta hecha desde la patronal.

“No hemos decidido una posici贸n final (…) lo decidiremos en la junta de enero de la CEOE”, ha apuntado Rosell.

La ministra de Empleo, F谩tima B谩帽ez, ha acordado hoy con los agentes sociales subidas progresivas en los pr贸ximos a帽os el SMI hasta alcanzar los 850 euros en 2020.

Para 2018, la subida ser谩 del 4 % hasta los 735,9 euros en 14 pagas frente a los 707,6 euros actuales.

En los “pr贸ximos d铆as” se negociar谩 el ritmo de incremento anual para situarlo en los 850 euros en 2020, 11.900 euros anuales, lo que supondr谩 una subida del 20 % frente al SMI de 2017 y de casi el 30 % frente al de 2016.

Tanto patronal como sindicatos han apuntado que trasladar谩n este acuerdo a los grupos pol铆ticos.

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