Las Empresas de Trabajo Temporal realizan el 15,5% de los contratos firmados en el primer trimestre del año

Asociación de Empresas de Trabajo Temporal (Fedett) se siente muy satisfecha de los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social referidos al pasado mes de abril, si bien instan a las administraciones públicas a seguir avanzando en la senda de la colaboración mutua en asuntos como la derogación de las cláusulas que existen en algunos convenios y que impiden que este tipo de empresas puedan prestar sus servicios con normalidad. 
Las cifras del primer trimestre de 2014, a la espera de contabilizar los datos de abril, reflejan un incremento de un 19,18% en el número de contratos realizados por las empresas de trabajo temporal, que han pasado de 446.524 en 2013, que 552.508 en el presente ejercicio. Por lo que respecta a su contribución al total de la contratación llevada a cabo en España en el citado primer trimestre del año, ésta ha sido de un 15,5% del total de contratos firmados en nuestro país. 
El Presidente y portavoz de la Asociación de Empresas de Trabajo Temporal, Luis Miguel Carmona, se muestra optimista respecto a la evolución del mercado de trabajo. “Creemos que a partir de ahora se inicia una fase en la que las previsiones de creación de empleo se verán batidas una y otra vez. Lo haremos mejor de lo que todos dicen, pero no por ello debemos olvidar que aún queda mucho trabajo por delante y que no debemos bajar la guardia".
En abril, el paro suma su tercer mes consecutivo a la baja si se toma como referencia el mes anterior y el séptimo si la comparación se hace con los datos interanuales. Sin embargo, para Fedett estas cifras podrían ser aún mejores si la necesaria flexibilización del mercado de trabajo llegase de forma efectiva a todos los sectores. En ese sentido, la Asociación de Empresas de Trabajo Temporal ha anunciado que solicitará la impugnación todos aquellos convenios colectivos en los que no se permita a estas organizaciones realizar su labor con normalidad, siempre en cumplimiento de la normativa vigente y con la debida protección a todos los trabajadores, como recientemente ha hecho mediante la interposición de una demanda contra el convenio del metal de la provincia de Pontevedra que se verá el próximo mes de junio. 
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Equipo editorial de ProfesionalesHoy