Un total de 116.000 personas aspirarán mañana a 2.295 empleos en Correos

Madrid, 29 sep (EFE).- Un total de 116.000 aspirantes en toda España se presentarán mañana, 30 de septiembre, al examen de las oposiciones en Correos para obtener uno de los 2.295 empleos fijos convocados, en la que será la segunda convocatoria de empleo estatal en la empresa en la última década, según ha indicado CCOO.

El examen se realizará simultáneamente en 30 ciudades, dando comienzo a las 10 de la mañana.

A pesar de esta convocatoria, CCOO -sindicato mayoritario en Correos- ha advertido de un otoño postal “caliente” con concentraciones autonómicas, locales y tres huelgas generales a final de año si el Ejecutivo no rectifica “la herencia recibida”.

Además, el sindicato CSIF también ha planteado un calendario de huelgas generales y movilizaciones en todas las comunidades para los próximos meses de noviembre y diciembre, al entender que las plazas convocadas no solucionan los problemas que, ha indicado, atraviesa la compañía.

CSIF ha denunciado que esta convocatoria es solo un primer paso para solucionar la “precariedad” de Correos, donde según el sindicato, el 35 % de la plantilla trabaja bajo contratos temporales y el 22 % a tiempo parcial.

Asimismo, dicho sindicato cree que la convocatoria llega con dos años de retraso y denuncia la ausencia de un Plan de Prestación del Servicio Postal Universal por parte del Ministerio de Fomento que ponga fin a “diez años de incertidumbre y recortes” en la financiación de la compañía.

CCOO ha valorado la nueva oferta de empleo público y la incorporación de una enmienda en los Presupuestos Generales del Estado para aumentar la tasa de reposición, lo que ha permitido la convocatoria de casi 6.000 puestos fijos en el período 2015-2017(1.606 en 2015, 2.295 en 2016 y 1.869 en 2017), aunque ha subrayado que sólo se han incorporado 1.606.

Además, el sindicato ha reclamado un Servicio Postal Público de calidad, una regulación laboral con más salario, un Plan Plurianual de empleo de entre 13.000 y 14.000 puestos fijos para el período 2018-2021, así como un plan de empresa para aumentar los ingresos mediante la diversificación.

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