El Plan por el Trabajo Digno logra ampliar la jornada a 6.292 trabajadores

Madrid, 3 oct (EFE).- La ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, ha anunciado hoy que la puesta en marcha del Plan Director por un Trabajo Digno ha logrado ampliar la jornada a 6.292 trabajadores con contratos a tiempo parcial pero realizando jornadas completas de manera abusiva por sus empleadores.

Durante su comparecencia en la Comisi贸n de Empleo en el Senado, la ministra ha asegurado que estos trabajadores representan al 12,5 % de los detectados por la inspecci贸n de trabajo y de Seguridad Social, dentro del plan de lucha contra la parcialidad abusiva.

En el caso de la temporalidad fraudulenta, la ministra ha recordado que se han transformado 46.554 contratos temporales fraudulentos, 57,8 % de los detectados.

Estos son los datos obtenidos tras del env铆o de 81.639 cartas de la inspecci贸n a empresas en las que hab铆a detectado indicios de vulneraci贸n de la normativa laboral o de la Seguridad Social, ha dicho Valerio, si bien ha a帽adido que hay efectos "inducidos" en empresas que act煤an "de manera preventiva".

As铆, ha recordado que, tras dos meses de vigencia del plan, en agosto se han realizado 153.921 contratos indefinidos (33,4 % m谩s que un a帽o antes) y en septiembre 232.768 (20,8 % m谩s), marcando ambos datos m谩ximos hist贸ricos para esos mismos periodos.

Adem谩s, ha dicho la ministra, entre agosto y septiembre se han convertido en indefinidos 147.701 contratos temporales -cifra 煤nicamente superada en 2006-, tras la conversi贸n en agosto de 67.161 contratos en indefinidos (49,2 % m谩s) y en septiembre de 80.500 contratos (37,5 % m谩s).

La segunda fase del plan de choque consistir谩 en visitar a las empresas que no han regularizado la situaci贸n de sus trabajadores, "lo que contribuir谩 a mejorar los resultados", ha asegurado la ministra, quien prev茅 realizar una segunda evaluaci贸n del plan en enero.

Valerio ha explicado a los senadores que el Plan Director por un Trabajo Digno, que consta de 55 medidas operativas y 20 organizativas, intenta corregir los incumplimientos en materia laboral y los derivados de la externalizaci贸n de actividades, protegiendo adem谩s los derechos fundamentales y la igualdad.

Tambi茅n quiere reforzar la lucha contra la econom铆a irregular, afrontar las nuevas modalidades de prestaci贸n de trabajo, como la econom铆a colaborativa y las plataformas online, regularizar el trabajo que se realiza bajo figura de falso becario, luchar contra la accidentalidad y mortalidad, y garantizar los derechos sindicales para proteger la lucha contra precariedad laboral.

Para ello, ha recordado la ministra, se va a llevar a cabo una oferta p煤blica de empleo en octubre para reclutar 353 nuevos inspectores y subinspectores, con el objetivo de sumar 833 nuevos efectivos en 2020.

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