Madrid, 5 dic. (EFE).- El Ministerio de Trabajo y EconomÃa Social ha denegado a la compañÃa aérea Ryanair dos nuevos expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) que afectaban a 216 trabajadores al no quedar constatada “la causa de fuerza mayor”.
Tras una reclamación de USO y SITCPLA la Dirección General de Trabajo ha vuelto a denegar el registro de dos nuevos ERTE a Ryanair, que afectaban a 216 trabajadores, para los que la compañÃa alegaba “fuerza mayor ordinaria”, han una nota de los sindicatos.
Uno de ellos era para 22 empleados de los centros de trabajo de AndalucÃa, Cataluña, Islas Baleares, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana y Galicia.
Mientras que el segundo afectaba a 194 trabajadores de Canarias y Cataluña que, en el mes de agosto de este año, ya fue desestimado y que, sin embargo, la compañÃa aérea ha vuelto a reclamar.
En aquel momento se tuvo en cuenta el informe de la Inspección de Trabajo, que consideró que el expediente era un “fraude de ley” puesto que lo que buscaba la aerolÃnea era “librarse, si no de toda, sà de una buena parte” del pago de los salarios y las cotizaciones sociales de los trabajadores de estos centros a los que la Audiencia Nacional obligó a readmitir el pasado abril.
USO ha resaltado la situación irregular en la que se encuentran los despedidos en enero de este año, pues “no cobran sus salarios ni se les programan vuelos”, por lo que se “está incumpliendo el fallo de la sentencia de la Audiencia”.
En ese momento, la sala de lo Social de la Audiencia, argumentó que la compañÃa “no quiso abordar un periodo de consultas” como exige la ley, motivo por el que le ordenaba además, “el abono inmediato” de los salarios que los afectados “dejaron de percibir desde la extinción del contrato”.
En la denegación de los dos nuevos ERTE, la Dirección General de Trabajo ha reflejado que con la documentación aportada “no se constata” la existencia de la fuerza mayor alegada para autorizarlos, porque no está acreditado que los trabajadores afectados hayan sido reincorporados de forma efectiva a la plantilla de Ryanair y tampoco se ha probado que la actividad de la empresa se encuentre impedida o limitada por decisión de las autoridades.
Los sindicatos han denunciado ante Trabajo la comunicación “irregular” que la empresa mantiene con ellos.
La Inspección de Trabajo ha determinado en su resolución que Ryanair persigue, con este procedimiento que el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) asuma, vÃa prestaciones por desempleo, el pago de los salarios de tramitación que adeuda a los despedidos.
También insiste en que la empresa está obligada a la readmisión de los 194 trabajadores despedidos y “sólo cuando esta declare que dicha readmisión se ha producido de acuerdo con el fallo, y no antes, podrÃa la empresa plantear una solicitud de autorización de un ERTE suspensivo, careciendo hasta ese momento de objeto el procedimiento de regulación temporal de empleo”.
Los sindicatos denuncian que Ryanair “pretende aprovecharse de los fondos públicos”, mientras anuncia reservas de efectivo por valor de 4.500 millones de euros.
La sección de USO en Ryanair ha señalado que una empresa que no atiende a las resoluciones de la Inspección ni Dirección de Trabajo, ni tampoco a la resolución de los tribunales, “que se empeña en mantener a los trabajadores ilegalmente despedidos sin sus salarios y que se jacta de tener 4.500 millones de euros de liquidez, no puede recibir ayudas estatales” y solicita “implicación polÃtica” para frenar los continuos abusos e ilegalidades que la empres “comete o pretende cometer”.
