El paro de la eurozona permanece en mínimos históricos durante abril

Bruselas, 1 jun (EFE).- La tasa de desempleo de la eurozona permaneció sin variaciones en abril con respecto a marzo y volvió a situarse en el 6,8 % durante el cuarto mes de 2022, lo que supone el nivel más bajo desde que la oficina de estadística comunitaria, Eurostat, comenzó a recopilar esos datos en abril de 1998.

Eurostat informó este miércoles de que el indicador del paro en la Unión Europea (UE) también permaneció estable entre marzo y abril, en el 6,2 %.

En términos interanuales, el paro cayó 1,4 puntos porcentuales en los diecinueve países que comparten la moneda única entre abril de 2021 y 2022, mientras que en los Veintisiete el descenso fue de 1,3 puntos.

La oficina de estadística comunitaria estima que 13,26 millones de personas estaban desempleadas en la UE en abril, de los que 11,18 millones se encontraban en la eurozona.

Frente a abril de 2021, el paro cayó en 2,54 millones de individuos en los Veintisiete y en 2,18 millones en el club de la moneda compartida.

España, por su parte, volvió a ser en abril el Estado miembro de la Unión Europea con la mayor tasa de paro, ya que el indicador se situó en el 13,3 %, dos décimas porcentuales menos de lo anotado en marzo.

En segunda posición, muy cerca de España, se ubicó Grecia, con una tasa de desempleo del 12,7 % en el cuarto mes de 2022.

Si se realiza la comparación interanual, el paro en España descendió 2,1 puntos porcentuales entre abril de 2021 y de 2022.

En cualquier caso, las mayores bajadas del paro entre marzo y abril del ejercicio en curso tuvieron lugar en Chipre (4 décimas porcentuales menos, del 5,8 % al 5,4 %) y en Irlanda (3 décimas porcentuales menos, del 5,1 % al 4,8 %).

Si se analizan los datos interanuales, las principales caídas del desempleo se produjeron en Grecia (4,2 puntos porcentuales, del 16,9 % al 12,7 %), Chipre (3 puntos porcentuales menos, del 8,4 % al 5,4 %), Austria (2,9 puntos porcentuales menos, del 7,3 % al 4,4 %) e Irlanda (2,7 puntos porcentuales, del 7,5 % al 4,8 %).

En cuanto al paro entre los menores de veinticinco años, se situó en el 13,9 % durante abril tanto entre los países del euro como en el conjunto del club comunitario, una décima porcentual por debajo de lo detectado en marzo.

Comparado con abril de 2021, el desempleo juvenil bajó 4,7 puntos porcentuales en el área del euro y 4,5 puntos en el club comunitario.

Entre los países de los que Eurostat publicó datos hoy, España fue el segundo Estado miembro con una tasa de paro juvenil más elevada, ya que se ubicó en el 28,9 %, cifra solo superada por el 36,8 % de Grecia.

No obstante, el desempleo juvenil español anotó un descenso mensual de 0,7 décimas porcentuales y una caída interanual de 10,2 puntos.

En abril de 2022, 2,6 millones de menores de veinticinco años estaban parados en la UE, de los que 2,12 millones vivían en la eurozona.

Frente a marzo de este año, el desempleo juvenil decreció en 6.000 individuos en los Veintisiete y en 1.000 en los diecinueve países que comparten la moneda única.

Con respecto a abril de 2021, el paro entre los menores de veinticinco años descendió en 685.000 individuos en el club comunitario y en 555.000 en el club del euro.

Por sexos, el desempleo entre las mujeres se situó en el 6,5 % en la Unión Europea en abril, una décima por debajo de marzo, mientras que entre los hombres también cayó una décima, hasta el 5,8 %.

En la eurozona, el indicador para las mujeres permaneció estable en el 7,2 %, en tanto que para los varones pasó del 6,5 % en marzo al 6,4 % en abril.

España mantuvo una diferencia notable en el nivel de desempleo en función del sexo, ya que para los hombres la tasa fue en abril del 11,7 %, dos décimas menos que en marzo, y entre las mujeres llegó al 15,2 %, sin cambios frente al tercer mes de 2022.

La oficina de estadística comunitaria explicó que los datos publicados este miércoles se basan en los criterios que sigue la Organización Internacional del Trabajo, según los cuales una persona desempleada es un individuo sin trabajo que ha buscado un puesto laboral de forma activa en las últimas cuatro semanas y puede empezar a trabajar en las siguientes dos semanas.

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