Los beneficios de un huerto urbano en la empresa

Trabajo en equipo, autogestión y responsabilidad. Valores que se ponen en alza con el proyecto de huerto ecológico urbano en el que participa VASS. Estos, completamente alineados con los de la propia compañía, convierten esta actividad en otra acción de RSC de VASS, con la ayuda y participación activa de su plantilla. 

Cerca de un centenar de empleados trabajan regularmente, y de forma voluntaria, en este huerto urbano ecológico, posicionado como el más grande de España dentro de una empresa. Lo elaboran dentro de su horario laboral, imputando esas horas a dedicación de RSC, “algo que tiene su dificultad en la mayoría de las empresas y que en VASS cuenta con el apoyo total de la dirección”, según apunta Sonia Domínguez, responsable del área de medio ambiente de VASS.

Grupos de seis u ocho trabajadores por día realizan las labores de cuidado, los lunes y viernes, en conjunto con los trabajadores con discapacidad intelectual de la Fundación Juan XXIII. Se trata de una entidad con la que se está llevando a cabo este proyecto impulsado por Merlin, propietaria del edificio, y al que la compañía, presidida por Javier Latasa, se adhirió para fomentar hábitos saludables, valores medioambientales, sociales, satisfacción personal y profesional. En un total de 120 metros cuadrados de superficie cultivada, se recogen entre diez y veinte kilos de productos ecológicos cada día. En el último mes, se han recolectado 135 kilos, entre tomates, pimientos, berenjenas y judías verdes. El grupo encargado se reparte la producción y lo que sobra se deja en la recepción de la empresa para el resto de los empleados que pertenecen al grupo de trabajo.

“A nivel medioambiental, estamos creando conciencia sobre el consumo de productos de cercanía y de temporada, sobre la optimización, y reutilización de recursos y sobre el uso de materiales sostenibles, además de ser un auténtico sumidero de CO2”, señala Domínguez. 

En relación con la dimensión social del proyecto, “se crean vínculos entre los empleados de VASS y los trabajadores con discapacidad intelectual de la Fundación XXIII. Se apuesta así por la integración y la equidad, convirtiendo el huerto en un espacio vivo, colaborativo y cercano”. 

Otro de los objetivos de VASS es aportar felicidad y bienestar en el entorno de trabajo. “Se trata además de una actividad totalmente diferente al trabajo que realizamos, que nos ayuda a despejar la mente y a liberar tensiones”, concluye la responsable del área de Medio Ambiente de VASS. 

El próximo año, está previsto organizar actividades para dinamizar aún más el huerto urbano, como son visitas con los hijos de los empleados, talleres de formación específicos y talleres de voluntariado.

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